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1. Le pillole informative di T21 Italian Task Force: online le informazioni di settembre 2026
   Sep 29, 2026 · original
   Prosegue la condivisione mensile di pillole informative e schede riguardanti le ultime novità mediche e scientifiche sulla sindrome di Down, realizzate a cura del Gruppo di Lavoro di Divulgazione scientifica della T21 Italian Task Force . Il Gruppo, composto da Renata Bartesaghi (coordinatore), Anna Conti, Lucio Nitsch e Gianluca Pirazzoli, è a disposizione di chiunque sia interessato a ricevere richieste di chiarimento, suggerimenti o commenti: è possibile scrivere alla T21 Italian Task Force, indirizzando i messaggi alla mail del prof. Nitsch: nitsch@unina.it . Questo mese pubblichiamo: Pillola informativa: “ Strategie per proteggere le cellule del cervello nelle persone con sindrome di Down “, a cura della prof.ssa Bartesaghi. Questo, e i precedenti documenti pubblicati nel corso dei mesi passati, restano disponibili nella pagina dedicata alla T21 Italian Task Force su questo sito. L'
2. Scuola. AIPD e ANFFAS presentano una nota congiunta al ministro Valditara
   Sep 28, 2026 · original
   Comunicato stampa AIPD ANFFAS … DI BUONE INTENZIONI È LASTRICATA LA VIA DELL’INFERNO Il PEI non è un impiccio burocratico! Roma, 26 settembre 2026. Il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha annunciato una riforma inserita nel nuovo Decreto Scuola approvato dal Consiglio dei Ministri il 24 settembre 2026. Il provvedimento prevede l’addio all’obbligo di riscrittura e ridefinizione integrale annuale del PEI (Piano Educativo Individualizzato) per gli alunni con disabilità già frequentanti, introducendo un aggiornamento strutturale solo “al bisogno”. Tale provvedimento non è stato condiviso né con il movimento associativo, né con l’Osservatorio sull’inclusione scolastica e la Consulta delle associazioni. Si tratta, quindi, di un’iniziativa unilaterale del Ministero. Cosa cambia davvero per il PEI? L’intervento viene motivato dall’esigenza di tagliare passaggi burocratic
3. Piano di Azione per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità
   Sep 25, 2026 · original
   In programma lunedì 28 settembre 2026, dalle 9 alle 13, la presentazione del “Piano di Azione per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità” . L’iniziativa, organizzata in collaborazione con l’Osservatorio Nazionale sulla Condizione delle Persone con Disabilità, FISH ETS e FAND, si terrà in presenza nella Sala Tevere della Regione Lazio, che patrocina l’evento, ma sarà possibile seguirlo anche da remoto collegandosi a questo link . Saranno illustrate le Linee di Intervento che compongono il Piano di Azione, e al termine sarà lasciato del tempo per domande e risposte. L'articolo Piano di Azione per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità proviene da AIPD Sede Nazionale .
4. Reti inclusive: incontro online per un aggiornamento sullo stato dell’arte del progetto FISH cui AIPD è partner
   Sep 25, 2026 · original
   Il 28 settembre 2026, dalle 12 alle 13, si terrà online l’evento di presentazione degli sportelli regionali attivati nell’ambito del progetto “ Reti Inclusive: Comunità Accessibili per Tutti ” e un aggiornamento sullo stato dell’arte delle attività avviate lo scorso 13 maggio. Capofila del progetto è FISH; AIPD Nazionale partecipa in qualità di partner insieme a AISM, ANGSA, FAIP, FIADDA, UILDM. Per seguire l’evento è necessario compilare la Scheda di iscrizione online . Il presidente nazionale AIPD Gianfranco Salbini sarà presente all’incontro con un breve intervento. L'articolo Reti inclusive: incontro online per un aggiornamento sullo stato dell’arte del progetto FISH cui AIPD è partner proviene da AIPD Sede Nazionale .
5. “Palestra formativa” avviata per sette giovani di AIPD Bergamo
   Sep 25, 2026 · original
   Dal 17 settembre 2026 ha preso avvio la “palestra formativa” che coinvolgerà sette giovani (con 2 educatori) di AIPD Bergamo presso l’hotel NH Bergamo, e che proseguirà fino al 27 maggio 27. L’esperienza, che si realizza nell’ambito della collaborazione e accordo tra AIPD NAZIONALE la catena Minor Hotels , impegnerà Jacopo Brembilla, Maddalena Chiodi, Federico Consonni, Samantha Dal Bosco, Viola Ferrari, Daniele Rondi e Kristin Musaj con una formazione come camerieri di sala e ai piani; si prevede una rotazione dei partecipanti, divisi in due gruppi (il primo da settembre a dicembre, poi il secondo fino a maggio 2027) che svolgeranno 2 o 3 giorni di formazione al mese, di circa 3 ore ciascuno. QUI le altre esperienze attivate grazie all’accordo tra AIPD e Minor Hotels. L'articolo “Palestra formativa” avviata per sette giovani di AIPD Bergamo proviene da AIPD Sede Nazionale .
6. Riforma disabilità, da attuare fino in fondo. Nota congiunta AIPD ANFFAS
   Sep 24, 2026 · original
   Appello congiunto di Anffas e AIPD L’appello sarà trasmesso ai seguenti destinatari istituzionali: Ministro per le Disabilità, e per conoscenza l’Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità; Ministro della Salute; Ministro dell’Istruzione e del Merito; Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali; Ministro dell’Economia e delle Finanze; Ministro della Giustizia. L’approvazione della Legge delega n. 227/2021 e dei relativi decreti attuativi ha segnato un passaggio storico nel percorso di riconoscimento e tutela dei diritti delle persone con disabilità nel nostro Paese. Con tali interventi il legislatore ha delineato un sistema pienamente coerente con i principi sanciti dagli articoli 2, 3 e 38 della Costituzione e dalla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, superando una visione prevalentemente fondata sull’accertamento della condizione sanitar
7. Contratto a tempo indeterminato per Rebecca Capraro, AIPD Brindisi
   Sep 23, 2026 · original
   Concluso il tirocinio di sei mesi, è arrivata l’assunzione a tempo indeterminato con contratto di apprendistato per Rebecca Capraro, giovane donna di AIPD Brindisi . Rebecca svolgerà le sue mansioni nel locale McDonald’s di Brindisi dove si è formata con il tirocinio. La sua esperienza è promossa e seguita dalla sezione AIPD. L'articolo Contratto a tempo indeterminato per Rebecca Capraro, AIPD Brindisi proviene da AIPD Sede Nazionale .
8. Permessi Legge 104 fruiti da più familiari: recupero in caso di superamento dei tre giorni o di fruizione contemporanea
   Sep 21, 2026 · original
   Con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026 , l’INPS ribadisce le regole applicabili quando più lavoratori sono autorizzati a utilizzare i permessi previsti dall’ art. 33, comma 3, della Legge n. 104/1992 per assistere la stessa persona con disabilità con necessità di sostegno intensivo e precisa le conseguenze del loro mancato rispetto. Dal 2022 (vedi art. 3, decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 ) il diritto può essere riconosciuto a più familiari, ma i giorni di permesso restano complessivamente tre per la persona assistita – non per ciascun lavoratore – e devono essere utilizzati alternativamente dagli aventi diritto Superato il limite massimo complessivo mensile, sono considerati regolari i permessi utilizzati per primi, fino al raggiungimento dello stesso (3 giorni). Per le giornate o le ore utilizzate successivamente, l’INPS procederà al recupero delle relative somme nei co
9. Discriminazione intersezionale delle donne con disabilità, l’ONU pubblica le Linee guida che promuovono l’uguaglianza per tutta la durata della vita
   Sep 18, 2026 · original
   E’ dell’agosto scorso l’adozione, da parte del Comitato ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità , del documento contenente le “ Linee Guida per identificare e contrastare la discriminazione intersezionale nei confronti delle ragazze, adolescenti, donne e donne anziane con disabilità “. Il documento riportato è stato scaricato dal sito ufficiale Comitato, tra i file elencati in questa pagina ; pone l’accento su come disabilità, genere, età, provenienza geografica, povertà e altri fattori quando presenti in una persona creano discriminazione multipla, e devono essere affrontati nel loro complesso e non isolatamente. Le Linee Guida propongono indicazioni pratiche e operative e invitano tutti gli stati firmatari della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità , a darne seguito per contribuire alla concreta attuazione della Convenzione stessa. L'articolo Discriminazione in
10. Formazione ai colleghi di un lavoratore con sindrome di Down. Da Subdued a Roma
    Sep 15, 2026 · original
    In prospettiva dell’inserimento nello staff della sede Subdued di Piazza Vittorio di una giovane tirocinante con sindrome di Down socia della sede AIPD di Roma , i referenti del SIL della sezione, accompagnati da Monica Berarducci, responsabile Osservatorio Lavoro di AIPD Nazionale , hanno incontrato i futuri colleghi nella mattina di oggi, 15 settembre. Obiettivo dell’incontro è stato quello di fornire informazioni e indicazioni sulla corretta gestione del rapporto con la tirocinante, a sostegno di una buona riuscita dell’andamento dell’esperienza in avvio nel mese di ottobre. La collaborazione attiva di AIPD Nazionale con Subdued ha già portato al contratto su Pavona per Rachele Ritorto, giovane donna di AIPD Castelli Romani che aveva iniziato il suo tirocinio nel gennaio scorso , e porterà ad un prossimo ulteriore avvio a Pomezia, sempre nel territorio Castelli Romani. L'articolo Form

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